Um eine gute und tragfähige Entscheidung in Momenten der Veränderung und des Wandels zu treffen, bedarf es eines klaren Blickes und die Betrachtung der jeweiligen Situation aus unterschiedlichen Perspektiven heraus.

Als Ratgeber und Sparringspartner unterstütze ich Menschen ihre eigenen Ressourcen und ihr Potenzial im beruflichen Kontext optimal zu nutzen, damit sie zu ihrer besten Entscheidung gelangen.

 

Dabei liegt mein Fokus auf den folgenden Themen

LEADERSHIP AGILITY
damit für Sie als Führungskraft "Führung" leicht wird


CHANGE BEGLEITUNG
durch die richtige Kommunikation


OUTPLACEMENT-BERATUNG
damit Sie im Trennungsfall das Beste für sich selbst erreichen können

 

Gerne spreche ich mit Ihnen über Ihre Themen!
Herzliche Grüße



Iris van Baarsen


Beratungsthemen

Leadership Agility

Leadership Agility bedeutet Führung aus einer inneren Haltung heraus. Die Balance zwischen Durchsetzungs- und Anpassungsfähigkeit sowie die Fähigkeit Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten, um letztendlich agiler und mit weniger Anstrenung zu führen. Dabei handelt es sich um einen transparenten und systematischen Entwicklungsprozess, um Veränderungen im eigenen Führungsverhalten durchzuführen, Mitarbeiter agiler zu führen und mit Stakeholder-Gruppen besser umzugehen

 Change Begleitung

- durch die richtige Kommunikation -

Veränderungen bedeuten gewohntes Umfeld und vertrautes Terrain zu verlassen. Der Weg vom Alten zum Neuen bedeutet sich in eine Instabilität zu begeben. Entscheidend ist, dass alle Beteiligten sich dessen bewusst sind und Unsicherheiten aushalten können. Dabei ist während eines Change Prozesses die Art und Weise die Kommunikation und Beteiligung, aber auch das "Loslassen" entscheidend, und dies ist erlernbar! Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir das für Sie passende Kommunikationskonzept. Und ich begleite Sie während der gesamten Phase der Veränderung. 

Outplacement-Beratung

In der Outplacement-Beratung ist es für das Unternehmen wie auch den Mitarbeiter von großer Bedeutung, den Trennungsprozess fair und ressourcenschonend durchzu-führen. Dabei unterstütze ich in erster Linie Sie als Führungskraft sich schnell auf Ihr neues Ziel zu fokussieren, um erfolgreich eine neue Position zu erlangen. 


Partner

VBLP GmbH
www.vblp-outplacement.de

FiduCon
Coaching und Wirtschaftsprüfung
www.fiducon.com

Referenzen

Meine Arbeit ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen. Daher veröffentliche ich die Namen meiner Klienten nicht. Auf Wunsch stelle ich gerne den Kontakt zu Klienten her, sollten diese damit einverstanden sein.

Auszug aus den Feedbacks zu meinen Beratungen:

„Frau van Baarsen hat mir einige – nicht immer leicht verdauliche – Ansichten deutlich gemacht. Am Ende habe ich dadurch eine mutige Entscheidung treffen können.“
Mitarbeiterin in einem mittelständischen Familienbetrieb


„Frau van Baarsen findet sich unglaublich schnell und gut in die betrieblichen Belange ein und weiß aufgrund ihrer Erfahrung sofort wo sie ansetzen muss. Diese Empathie, ihre Kompetenz und ihre strukturierte Vorgehensweise ermöglichen es ihr als Beraterin in unserem Unternehmen sehr erfolgreich tätig zu sein. Die Zusammenarbeit mit ihr ist angenehm und macht Spaß“
Senior Vice President; Branche: Automobilzulieferer