BERATUNGSTHEMEN

Leadership Agility

Leadership Agility bedeutet Führung aus einer inneren Haltung heraus. Die Balance zwischen Durchsetzungs- und Anpassungsfähigkeit sowie die Fähigkeit Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten, um letztendlich agil und erfolgssicher zu führen.

Schwierige Themen richtig kommunizieren

Das Ziel dieser Beratung ist eine transparente Kommunikation. Also Dinge so zu kommunizieren, wie sie tatsächlich gesehen werden. Dazu habe ich die clear-cut message Methode entwickelt. In einem besonderen Interviewformat mit der Führungskraft und ihrem Team werden Meinungen und Sichtweisen aller Beteiligten erlebbar.

 

side step

Heute geht es darum kreativ zu sein, Ideen zu entwickeln und innovativ zu denken. side step bietet Führungskräften und ihrem Team den Möglichkeitsraum für Perspektivwechsel und den Blick in die Zukunft des eigenen Unternehmens.


Neues aus dem Blog

Vorbild sein und der Fall Maaßen

von Iris van Baarsen

Fehler eingestehen hat nicht immer was mit menschlicher Größe zu tun 

Fehler eingestehen ist für die meisten wie eine bittere Pille schlucken. So lange wie möglich rauszögern, dann schnell weg mit dem Ding, anschließend schütteln, noch einen Schluck Wasser hinterher, danach ist es vorbei. Hofft man.

In unserer Gesellschaft ist es nicht unbedingt en vogue Fehler zuzugeben. Als Führungskraft, ob in Politik oder Wirtschaft, kratzt das Zugeben eines Fehlers meist erheblich am Lack des Images und hinterlässt nicht selten hässliche Kratzer. 

Vergangenen Freitag hatte Andrea Nahles zugegeben,

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